De Hoge Raad doet uitspraak inzake het recht op een transitievergoeding wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Lees hier de uitspraak.

Situatie
Een medewerker die in dienst is van een ziekenhuis in Utrecht ontvangt geen transitievergoeding. Dit, omdat zijn arbeidsovereenkomst op grond van de CAO Ziekenhuizen eindigt wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. De medewerker is het hier niet mee eens en stapt naar de kantonrechter te Utrecht. De medewerker verzoekt de kantonrechter te beslissen dat alsnog een transitievergoeding ontvangt van bruto € 48.216,-.

Vordering
De medewerker is van mening dat artikel 7:673 lid 7 sub b BW, die de AOW- en pensioengerechtigde leeftijd uitsluit van het recht op transitievergoeding, een verboden onderscheid naar leeftijd betekent. De kantonrechter stelt hierover een prejudiciële vraag aan de Hoge Raad.

AOW-gerechtigde leeftijd & transitievergoeding
De Hoge Raad buigt zich over de vraag of toepassing van artikel 7:673 lid 7, sub b BW verboden discriminatie oplevert in de zin van de Europese Richtlijn 2000/78/EG.
De Hoge Raad stelt zich na toetsting aan de voorgenomende Europese Richtlijn op het standpunt dat de transitievergoeding niet verschuldigd is indien het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst geschiedt in verband met of na het bereiken door de werknemer van de AOW-gerechtigde leeftijd.

Afwijzing transitievergoeding
Het verzoek van de medewerker om een transitievergoeding zal worden afgewezen.
Heeft u vragen over uw rechten bij ontslag of einde dienstverband bij arbeidsongeschiktheid, neem vrijblijvend contact op met onze juristen.

C&J Juridisch Advies

Breda