Blog

Op 17 november 2014 heeft de Minister van SZW aangekondigd dat per 1 januari 2015 het Ontslagbesluit inzake de opzegging van de arbeidsverhouding met een payrollwerknemer wordt aangepast. Het doel hiervan is om ervoor zorgen dat werknemers in dienst van een werkgever en...

Iedere onderneming wordt weleens geconfronteerd met consumenten die hun openstaande facturen niet of te laat betalen. Een en ander zorgt er meestal voor dat zij als crediteur extra kosten moet maken om deze facturen alsnog betaald te krijgen. Kunnen deze extra kosten wel aan de...

Als het aan staatsecretaris Wiebes ligt dan verdwijnt in 2015 de Verklaring arbeidsrelaties (VAR-verklaring) als gevolg van de Wet invoering Beschikking geen loonheffingen. Dit wetsvoorstel, reeds ingediend bij de Tweede Kamer, zorgt dan voor de invoering van de Beschikking geen...

Per 1 juli 2015 doet de transitievergoeding haar intrede in het arbeidsrecht. In ontslagkwesties zonder bijzondere omstandigheden zal geen ontslagvergoeding meer worden uitgekeerd. Daarvoor in de plaats komt de transitievergoeding, die bestemd is voor (om)scholing en begeleiding...

In het verleden zijn er werkgevers geweest die herhaaldelijk diverse arbeidswetten overtraden. De regering vond dit een onwenselijke situatie en heeft daarom een zerotolerance beleid geïntroduceerd. Dit beleid is nader uitgewerkt in de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid...

Vennootschap onder firma (vof) Een vof is binnen het MKB een veel voorkomende rechtsvorm waarin een onderneming wordt gedreven. Bij deze rechtsvorm voeren twee of meer (rechts)personen gezamenlijk een onderneming. Dit worden vennoten genoemd. Juridisch gezien is een vof geen...