By

Als een werknemer schade oploopt tijdens de uitvoering van de reguliere overeengekomen werkzaamheden dan is de werkgever in beginsel voor deze schade aansprakelijk. Dit is niet het geval indien: (i) de werkgever duidelijk kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft...

De wijziging in de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo) lijkt voor een inbreuk te zorgen op de rechten van een verhuurder als het gaat om het aanbrengen van een wijziging van of in de gehuurde woning. Wat is er veranderd voor de eigenaar/verhuurder en wat kan hij/zij...

Het komt regelmatig voor dat een curator, bij een faillissementstekort, een bestuurder van een failliete onderneming aansprakelijk stelt. Meestal is deze bestuurdersaansprakelijkheid dan gebaseerd op de wettelijke verplichtingen die een bestuurder van een onderneming heeft en de...

Overeenkomst naar Nederlands recht Algemene voorwaarden zijn naar Nederlands recht relatief snel van toepassing. Daarentegen kan een algemene voorwaarden beding ook relatief snel worden vernietigd door een rechter. Hier is bijvoorbeeld sprake van als niet is voldaan aan de door...

Op 17 november 2014 heeft de Minister van SZW aangekondigd dat per 1 januari 2015 het Ontslagbesluit inzake de opzegging van de arbeidsverhouding met een payrollwerknemer wordt aangepast. Het doel hiervan is om ervoor zorgen dat werknemers in dienst van een werkgever en...

Iedere onderneming wordt weleens geconfronteerd met consumenten die hun openstaande facturen niet of te laat betalen. Een en ander zorgt er meestal voor dat zij als crediteur extra kosten moet maken om deze facturen alsnog betaald te krijgen. Kunnen deze extra kosten wel aan de...

Als het aan staatsecretaris Wiebes ligt dan verdwijnt in 2015 de Verklaring arbeidsrelaties (VAR-verklaring) als gevolg van de Wet invoering Beschikking geen loonheffingen. Dit wetsvoorstel, reeds ingediend bij de Tweede Kamer, zorgt dan voor de invoering van de Beschikking geen...

Per 1 juli 2015 doet de transitievergoeding haar intrede in het arbeidsrecht. In ontslagkwesties zonder bijzondere omstandigheden zal geen ontslagvergoeding meer worden uitgekeerd. Daarvoor in de plaats komt de transitievergoeding, die bestemd is voor (om)scholing en begeleiding...

In het verleden zijn er werkgevers geweest die herhaaldelijk diverse arbeidswetten overtraden. De regering vond dit een onwenselijke situatie en heeft daarom een zerotolerance beleid geïntroduceerd. Dit beleid is nader uitgewerkt in de Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid...

Vennootschap onder firma (vof) Een vof is binnen het MKB een veel voorkomende rechtsvorm waarin een onderneming wordt gedreven. Bij deze rechtsvorm voeren twee of meer (rechts)personen gezamenlijk een onderneming. Dit worden vennoten genoemd. Juridisch gezien is een vof geen...